3月26日下午，江苏上上电缆集团召开了2021年企业文化建设工作会议。各部门分厂负→责人、通讯员、分厂宣传栏负责人以及各团支部书记等50余人参加会议，副总经理朱洪祥出席↑会议并作重要讲话。
会议现场
会上，朱总首先代表集团公司】对获奖的先进集体和个人表示祝贺，同时对在2020年企业文化『建设工作方面辛勤工作的同志们表示衷心的感谢。他表示，过去的2020年是人类历史上极不平凡的一年，新冠疫情席卷全球，上上也一度处于停产半停产的状态，但通过全体上上员工的共同努力，最终上上交上了一份较为满意的答卷。在此过程中，我们上上的企业文化工作者与企业同呼吸、共命运，用自己的智慧及ㄨ手中的宣传“武器”进行全程的鼓励、加油、呐喊，为集团全面完成年度指标贡献了自己的力量。
副总经理朱洪祥对企业文化工作提出要求
朱总表示，今年是“十四五”规划的开局之年，全球疫情至今不止，企业面临的不确定因素越来越多。结合↓外部严峻的经济形势，朱总对2021年企业文化建设及宣传工作提出了三方面要求。他强调，一是宣传工作要紧跟形势，与时俱进。当前企业的重点工作就是要多抓订单、开足生产，宣传工作要围绕此多挖掘素材，围绕经济建设中心工作提神鼓气、摇旗呐喊、树典型、弘扬正能量，要多宣传身边的人和事。外部宣传要张弛有度，通过各种各样的形式树立上上的品牌形象。二是企业文化建设工作要形式多样，丰富多彩。要不断地创新方式方法，自上而下地系统策划，开展内容丰富的活动与宣传。三是提高业务素质，要内◥外兼学、快慢并举。内部要相互学习，取长补短，同时积极学习外部各种先进的宣传方式。既要学习快节奏下各类热门宣传方式，也要↑能够静下心来多学习专业知识，特别是宣传的内容要接地气，上上人要讲上上话，不断提高自身专业素养，用大家听得懂的语言为企业发展输送正能量。
针对如何进一步提升宣传工作的质量，朱总补充强调，企业文化建设工作要创新不断，一定要了解国家形势，并积极参与到企业的生产经营活动中，多了解员工的需求，在这个基础上才能接地气，才能与时俱进。在当前中国经济进入“高质量”发展阶段，在国际国内双循环的新发展格局下，我们要站在新起点，迈向新高度，企业文化建设工作要始终围绕提振员工信心，鼓舞员工斗志◢来开展，凝心聚力，最终通过大家的齐心协力，让上上的企业文化建设工作更上一层楼。
副总经理朱洪祥为2020年度宣传工作先ξ进个人颁奖
人力资源部经理史涛为2020年度企业文化活动开展先进集体颁奖
人力资源部经理史涛为2020年度宣传工作先进ζ 集体颁奖
人力资源部刘庆为2020年度优秀通讯员颁奖
此外，会上相关部门对内外部宣传成果进行了认真总结，对2020年度企业文化活动开展先进集体、宣传工作先进集体、先进个人、优秀通讯员等进行了表彰与颁奖。三名优秀通讯员分别就如何写好宣传报道、如何做好通讯工作、如何有效组织开展企业文化活动作了经验分享，各部门、分厂负责人针对2021年度宣传工作献计献策。
