1月20-21日，江苏上上电缆集团先后召开了2022年技术管理人员及一线员工新春座谈会。集团副↓总经理朱洪祥、副总经理蒋爱民、总工程师李斌、相关职能部』门负责人以及来自技术条线、管理条线、分厂一线的员工代表参加了座谈会。
座谈会上，人力资源部就上一年度座谈会提⌒ 出问题及建议的落实情况作了汇报。来自技术和管理条线的员工代表围绕生活福利提∮高、设施资源改善、人员培训提升、工作流程优化等≡问题建言献策，一线员工代表围绕生产提质增效、工作环境改善等问题提出诸多合理化建议。对此，相关职能部门负◥责人积极回应，当场就下一步工作改进方向与重点作出▂明确回复。
李总从当前企业形势出发，鼓励技术管理人员认真钻研业务，努力∩终会有回报，要珍惜企业提供的这么好的平台，担责尽责，争取做得更好，努力让自己成为企业的稀＠ 缺资源。
2021年疫情的反复、原材料价格暴涨、限电等因素，给企业带来的经营」风险、压力有︻增无减，上上在艰难形势下实物量仍保持增长，实属不易。蒋总对全年奋战在生产一线的员工表∮示真挚的感谢和问候，他表示，上上√取得的成绩离不开员工的汗水与努力，也希望一线员工在新的一年不断学习提高技能▃，为提升产品质量、实现降本增效不▲懈努力。同时他叮嘱一∞线员工，过年期间要做好疫情防护工作，保护好自己。
在认真听取与会人员的交流发言后，朱总代表集团公司对所有百忙之中参加座谈▓并且开诚布公提出各类建议的员工表示感谢，同时对大家所提的关于福利方面的问题及大家所关心的问题进行了↘细致的解答与说明∑ 。朱总代表集团〓公司表态，对于大家提出的问题将分三步解∩决，一是对于一些容易解决的，立即落实◣解决；二是对于一些需要几个部门配合、商量才能解决的问题，协调之后也会尽快解决；三是对于一些暂时ζ有难度的问题，企业会积极努力解决，最终给∞大家一个满意的答复。最后，朱总希望大家在新的一年里创新性地开展工卐作，勤奋努力、加油巧干，圆满完』成企业赋予的各项工作任务。只要大家一起努力，企业一定会越办越好，上上员工的幸福感和获得感↙也一定会越来越强。
