4月21日下午，江苏上上々电缆集团2023年企业文化建设工作会议在南厂区多功能厅召开→。各部门分厂负责人、通讯员、分厂宣传栏负责人等参加会议①。会议由人力资源部经理史涛主持，集团总经理助理狄洪杰出席会议并作重要讲话⊙。
会议上，人力资源部和集团办就2022年度内外部宣传成果进行了认真总结，对2022年度企业文化活动开展先进集体、宣传工↑作先进集体、先进个人、优秀通讯员等进行了表彰，狄总为获奖人员颁奖。
狄总为“宣传工作先进集体”颁奖
狄总为“宣传工作先进个人”颁奖
狄总为“宣传工作优秀通讯员”颁奖
“宣传工作的最终落脚点在人，要坚持做好两点∑ ：一是坚持以人为本，自身发展的追求是做好工作的⊙最大源动力；二是坚持催人奋进，时刻把握企业变革的主旋律，用最贴切的话语激①发上上人创新进步的内生动力。”2022年度宣传工作先进个ㄨ人特缆分厂吴春晖在介绍宣传工作经验如是分享。分厂文化♀宣传栏也是企业文化传播的重要渠道，控缆分厂宋丽敏在这方面的工作极为出彩，在分※享经验时她说：”员工是企业文化永恒的主题，宣传栏是企业文化传播的窗口，我们展现的内容要以员工工作日常为中心，抓亮点，记时事，为企业文化建设营造一个积【极向上的氛围。”随后，各部门、分厂负责人纷纷积极发言，为2023年度宣传工作献计献策。
特缆分厂吴春晖分享宣传工∑ 作经验
控缆分厂宋丽敏分享分厂宣传工作经验
会上，狄总首先代表集团公司对获奖的先进集体和个人表示祝贺，同时对在2022年企业文化建设■工作方面辛勤工作的同志们表示衷心感谢。他表示，过去的一年，我们ω宣传战线的同志们与时俱进、不断创新，运用各种“喜闻乐见”的宣传方式、宣传ζ 武器引导企业文化宣传工作从“平面”走向“立体”，从“单一”走向“多元”，从“闭塞局限”走向“开放包容”，把员工紧紧地团结在一起，为集□ 团全面完成年度指标贡献了自己的力量。
集团总经理助理狄洪杰作Ψ总结发言
上∴上创建于1967年，50多年来积累了丰富深厚的企业文化底蕴。结合严峻的外部形势，狄总对2023年企业文化建设工作提【出了三方面要求。一是要对企业文化的新发展、新理念、新内容进行总结提炼，丰富内涵，做到与时俱进，不断传承。二是要结合员工需求提高策划水平、丰富『活动内容，真正做到员工“喜闻乐见”。三是要▆运用具象化的“文创”载体，做好上上文化输出，提升█品牌形象，助力市场开拓。
宣传工作①是企业文化的重要载体，企业文化的发扬需要靠宣传来推▼动。狄总对2023年宣传工作也提出了新的要求。一是要明确宣传工作的主ω 角：企业和员工。企业的精神传←达、荣誉公示，员工的先◆进事迹、优良品质，都是宣传的亮◎点和重点，宣传工作在这些◣方面大有可为。二是要把握宣传工作的导向：围绕企业核心价值︾观做好制度建设、行为倡导、物质应用。要进一步完善组织制度，坚定╳宣传立场，规范宣传内容，推动宣々传工作健康发展。三是要紧密结合企业中心工作宣传：加强“正能量”案例、员工意识、高质量发展等内容的宣传。通过宣传把全体上上员工凝◤聚到一起，心往一处想，劲往一处使。最后，狄总鼓励大家△道，宣传工作亮点突出、特点鲜明、进步迅速，通讯员队伍人才越来▽越多、素质水平越来越高，只要我们大〗家齐心协力，企业的文化建设工作一定会越来越好。
此外，人力资源部为每一位通讯员准备了精美的【礼品，得到△了大家的一致好评，通讯员们纷纷表示会在新一年的工作中再接再厉，抓热点，解难点，聚焦点，为◎企业文化建设工作贡献自己的一份力量。
