5月18日下午，“上上电缆首届青年职工辩论赛”决赛在西厂区多功能厅圆满落幕。集团副总经理刘雄军出席并发表讲话，总经理助理狄洪杰、人力资源▂部、生产部、集团办等部门负责人受邀担任辩论赛决赛的评委和主持。
经过初赛和复赛的激烈角逐，最终有四支队伍杀入决赛Ψ，决赛共两场，分别是三『四名排位战以及冠军争夺战，两场辩论赛分别以“创新引领”和“降本增效”为主题。整场辩论中，辩手们巧设陷阱、据理力争，彰显了上♀上人灵气四溢的独立思考能力，展现了辩思古今的豪迈情怀。决赛中的四支队伍，队员之间配合默∮契，在牢牢守住本方观点的同时能很好地抓住对方队伍的逻辑漏洞，良好地展现了上上员工优秀的思维风采。四支队伍的在辩论中∮紧紧贴合国家和企业发展现状，不同思想的碰撞也为我们看待问题提供了新◥的思路。
两场辩论赛◢结束后，刘总结合四支队伍的表现谈了谈自己对于两个辩题的一些看法和理解。关于╳创新引领，刘总从国家、行业和企业三个层面概述了创新引领的不同侧重点，指出我们要更多地从企业层面去理解创新引领，以技术为核心，以管理为抓手，全员参与，全过程创新。此外，刘总指出创新▽引领有三个特点，一是自主创新，二是开放创新，三是协同创新。关于降本增效，刘总指出，降本增效要有两个前提和两个思维。两个前提，一是降本增效不能丢掉质量，二▲是全员参与，降本增效是全公司的降本增效；两个思维，一是整体思维，二是系统思维，降本增效是追求整体收益最大化。
经过评委打分，最终由来自技术中心和科技研究院组成的八队获得首届青年职工辩论赛冠军，来自财务、审计、供应期货、物流部组成的五队获得亚军，来自中压、低压、装备、生产部组成的一队获得季军，刘总、狄总、生产部负责人分别为获得冠、亚、季军的三支队伍颁奖。
集团副总经理刘雄军为冠军队伍颁奖
集团总经理助理狄洪杰为亚军队伍√颁奖
生产部经理周正彬为季军队伍颁奖
最后，狄总对大家的精彩表现和辛勤付出表示感谢，对获奖的队伍表示祝贺，并引用《列子》中“两小儿辩日”的故事指⌒出辩论赛因为给定辩题、设定正反方，在竞赛规则的约束下，也会因为角度不同得到片面的结论。因此，狄总在竞赛规则以外，跟大家谈了谈这场∑ “思辨”的感受。一是理不辨不明，道不辩不清。“辩”的基础是“思”，“思”的基础是“学”，明辨是非的关键在于“学”。同时，学而不思则罔，思而不学则殆，工作生活中需要不断地学习、思考和实践。二是建议大家多学会几种思考问题的方式，如换位思考、知彼解己、双赢思维，并要强化结构化思维，建议大家〗学习MECE分析法。希望大家养成学习的习惯、思辨的习惯、创新的习惯。在企业打造学习型组织、创新型组织的过程中共同努力，不断进步！
此次辩论赛，给广大员工提供了一个展现自我、提升自我的「机会和舞台，而选手们的表现也体现了上上电缆员工优秀的创新思维和逻辑思维能力。辩论赛虽然结束了，但上上人▆追求创新、追求卓越的心永远不←会结束，将在追逐企业更好发展的路上继续前进。
